.NET Backend Developer Junior

Jesteśmy firmą technologiczną, która zmienia polski samorząd. W wielkim skrócie - tworzymy mały ekosystem google-like aplikacji, które kochają CFO w gminach i powiatach.

Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Od początku finansujemy się sami, co daje nam ogromną swobodę działania. Ostatni rok zamknęliśmy 3-krotnym wzrostem w porównaniu do 2020. Dopiero przyspieszamy i 2025 zamierzamy zamknąć również 3-krotnym wzrostem w porównaniu do 2022.

Masz niepowtarzalną okazję, aby wskoczyć na pokład na samym początku naszej dominacji rynkowej (pierwszy produkt przekroczył 40% udziału).

Co ważne Klienci nas kochają, więc praca daje ogrom satysfakcji. Sprawdź: https://www.curulis.pl/opinie

Co będziesz robić?

• Rozwijać aplikacje wewnętrzne i zewnętrzne, do których codziennie logują się tysiące osób (stack technologiczny: JS, React + Redux, ASP.NET, .NET Core, .NET Framework)
• Uczyć się (zespół z przewagą mid/senior, Azure DevOps, Git, Scrum, Code Review)
• Mieć czas na jakość kodu. Nasze buzz-words obejmują MVP, walking-skeleton, daily, clean-code, code-review, TDD

• Wykształcenie informatyczne lub pokrewne (może być w trakcie)
• Angielski B2/C1/C2
• Podstawowa znajomość .NET Core, ASP.NET, .NET Framework

Nice to haves:

• Znajomość JS
• Świadomość że nie wszystko wiesz - lubisz testować nowe i uczyć się od innych

Na jakich produktach pracujemy?

• WPF Asystent (WinForms, niebawem przepisywany na chmurę)
• BEST Asystent (React, .NET)
• SWB Asystent (React. .NET)

Produkty są na różnym etapie życia i rozwoju: od dojrzałych (WPF posiada ponad 40% rynku), po nowo wydane w intensywnej fazie rozwoju (SWB 20% rynku w pierwszym roku, BEST ponad 400 testów w pierwszym miesiącu działania). Zarówno aplikacje webowe (React, REST API, .NET 5.0, MS SQL) jak i desktopowe (WPF/WinForms). Dużo komunikacji i integracji (REST, NET.TCP).

Jak pracujemy?

W obecnej sytuacji – hybrydowo (staramy się przynajmniej 2 dni być w biurze). SCRUM w tygodniowych sprintach. Podejmując decyzje, opieramy się na danych, argumentach i merytoryce. Stawiamy na jakość wytwarzanych produktów zarówno od strony tego, co dostaje klient, jak i samego kodu. 

Zapewnimy Ci...

• Startupowy klimat, luźną atmosferę i dużą chęć pomocy nie tylko w DevTeamie
• Formę umowy B2B (5,5k - 8k netto) lub zlecenie
• Biuro w centrum Poznania (niedaleko Politechniki)
• Elastyczny czas pracy, możliwy do połączenia z uczelnią
• W przypadku B2B gwarantujemy bezpłatną obsługę księgową, 26 płatnych dni wolnych
  
• Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacje dokujące)
  
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta multisport, budżet szkoleniowy)

Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...

• Rośniemy razem - mamy jeden wspólny BHAG i regularnie poświęcamy czas na burzenie silosów. Zależy nam nie tyle na rozwoju zawodowym co rozwoju jako człowiek
• Popełniamy błędy - kompletnie się tego nie boimy, nie piętnujemy. Błąd to normalny etap nauki
• Jesteśmy szczerzy i otwarci - wobec siebie i Klientów

Proces rekrutacji

1. Kiedy Twoje CV wpisze się w wymagania, otrzymasz zaproszenie na videocall z Team Leaderem - Pawłem
2. W kolejnym etapie poprosimy Cię albo o wykonanie krótkiego zadania albo o przedstawienie wycinka swojego kodu, który jest powodem do dumy
3. Druga rozmowa to spotkanie live, gdzie najpierw porozmawiamy technicznie z Pawłem i wybranymi osobami z teamu, a następnie z Mateuszem aby poznać perspektywy i odpowiedzieć sobie na ewentualne pytania
4. Na koniec możesz spodziewać się oferty, bądź konkretnego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie.

Całość procesu może zamknąć się nawet w 1 tydzień. Jesteśmy startupowo zwinni. To nie tylko slogan :)